Главная > Главные новости > Пермский работодатель задолжал сотруднице более 100 тысяч рублей зарплаты

Пермский работодатель задолжал сотруднице более 100 тысяч рублей зарплаты


3 апреля 2023. Разместил: mediapuls
Пермский работодатель задолжал сотруднице более 100 тысяч рублей зарплаты


Пермяк не платил зарплату женщине более 2 месяцев
Фото: Вадим Ахметов © URA.RU

Работодатель из Перми не выплатил своей работнице зарплату в размере 104 тысячи рублей. Из-за этого на пермяка заведено уголовное дело, сообщается на сайте следственного управления СКР по Пермскому краю.

«По данным следствия, подозреваемый, являясь руководителем ООО, из корыстной и иной личной заинтересованности, имея денежные средства и реальную возможность для выплаты заработной платы работнику, допустил полную невыплату сотруднице заработной платы на общую сумму более 104 тысяч рублей», — говорится на сайте. Пермячке не платили зарплату больше двух месяцев.

В отношении директора организации возбудили уголовное дело по ч.2 ст. 145.1 УК РФ (невыплата зарплаты). На данный момент следователи собирают доказательную базу и устанавливают все обстоятельства произошедшего.


Главные новости Перми и края уже в твоем телефоне — Telegram-канал «Большая Пермь». Подпишитесь, нажмите на ссылку.



Работодатель из Перми не выплатил своей работнице зарплату в размере 104 тысячи рублей. Из-за этого на пермяка заведено уголовное дело, сообщается на сайте следственного управления СКР по Пермскому краю. «По данным следствия, подозреваемый, являясь руководителем ООО, из корыстной и иной личной заинтересованности, имея денежные средства и реальную возможность для выплаты заработной платы работнику, допустил полную невыплату сотруднице заработной платы на общую сумму более 104 тысяч рублей», — говорится на сайте. Пермячке не платили зарплату больше двух месяцев. В отношении директора организации возбудили уголовное дело по ч.2 ст. 145.1 УК РФ (невыплата зарплаты). На данный момент следователи собирают доказательную базу и устанавливают все обстоятельства произошедшего.
Вернуться назад