Работница отсудила у пермского фонда медстрахования зарплату за восемь месяцев

Сотрудницу лишили зарплаты незаконно
Фото: Екатерина Сычкова © URA.RU

Сотрудница фонда обязательного медстрахования в Пермском крае отсудила у своего работодателя зарплату за восемь месяцев вынужденного прогула на работе. Об этом сообщается в решении на сайте Ленинского районного суда Перми.

«Суд решил: признать незаконным приказ Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края „Об отстранении от работы“. Возложить обязанность на Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пермского края выплатить ФИО средний заработок за время вынужденного прогула за период с 08.11.2021 г. по 14.07.2022 г.» — говорится в решении. Также фонд обязан выплатить работнице 5 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда.

Сотрудницу отстранили от работы в в ноябре 2021 года после отказа предоставить справку о нужных прививках. Пермячку физически не пускали на рабочее место, прекратив выплачивать зарплату. В фонде заявили, что женщине не будет выплачиваться заработная плата, пока истец не предоставит справку о прививке о коронавирусе. Суд встал на сторону истца, так как приказ об обязательной вакцинации от COVID-19 поступил в краевое отделение фонда уже после отстранения от работы сотрудницы. Поэтому действия руководителей фонда признаны незаконными.

Тысячи пермяков читают наши новости в Telegram! Присоединяйтесь и вы – подписывайтесь на канал «Большая Пермь».

Сотрудница фонда обязательного медстрахования в Пермском крае отсудила у своего работодателя зарплату за восемь месяцев вынужденного прогула на работе. Об этом сообщается в решении на сайте Ленинского районного суда Перми. «Суд решил: признать незаконным приказ Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края „Об отстранении от работы“. Возложить обязанность на Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пермского края выплатить ФИО средний заработок за время вынужденного прогула за период с 08.11.2021 г. по 14.07.2022 г.» — говорится в решении. Также фонд обязан выплатить работнице 5 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда. Сотрудницу отстранили от работы в в ноябре 2021 года после отказа предоставить справку о нужных прививках. Пермячку физически не пускали на рабочее место, прекратив выплачивать зарплату. В фонде заявили, что женщине не будет выплачиваться заработная плата, пока истец не предоставит справку о прививке о коронавирусе. Суд встал на сторону истца, так как приказ об обязательной вакцинации от COVID-19 поступил в краевое отделение фонда уже после отстранения от работы сотрудницы. Поэтому действия руководителей фонда признаны незаконными.