Медиа Пульс » Главные новости » Россиянам объяснили, когда сотрудника не имеют права вызывать на работу

Россиянам объяснили, когда сотрудника не имеют права вызывать на работу

13 ноября 2024
Россиянам объяснили, когда сотрудника не имеют права вызывать на работу

Работодатель не в праве запретить своим сотрудникам выходить на больничный, заявила сенатор Косихина
Фото: Анна Майорова © URA.RU

Работодатель не имеет права запрещать сотрудникам уходить на больничный и требовать от них работу в период временной нетрудоспособности. О нарушении трудового законодательства в таких случаях предупредила сенатор Наталия Косихина.

«Знаю случаи, когда работодатель запрещает выходить на больничный или заставляет во время него работать дома. Это неправомерно, и работодатель не имеет права вызвать на работу или заставить работать сотрудника при его временной нетрудоспособности, подтвержденной медицинским заключением», — заявила Косихина. Она также подчеркнула, что за такие действия работодателям грозит административное наказание.

Сенатор также уточнила, что сам сотрудник может по желанию и в согласовании с руководством выйти на работу досрочно или выполнить задачи дистанционно. В таком случае по окончании месяца работодатель может премировать его за выполненные задачи. Эта мера не является нарушением, поскольку осуществляется по инициативе самого работника.


Подготовка к отпуску и оформление больничного листа являются ключевыми элементами в планировании личных финансов для значительной части населения России. Ранее URA.RU подготовило материал, который поможет разобраться, когда россиянам финансово невыгодно болеть в 2025 году. 


Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!


Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.



Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Работодатель не имеет права запрещать сотрудникам уходить на больничный и требовать от них работу в период временной нетрудоспособности. О нарушении трудового законодательства в таких случаях предупредила сенатор Наталия Косихина. «Знаю случаи, когда работодатель запрещает выходить на больничный или заставляет во время него работать дома. Это неправомерно, и работодатель не имеет права вызвать на работу или заставить работать сотрудника при его временной нетрудоспособности, подтвержденной медицинским заключением», — заявила Косихина. Она также подчеркнула, что за такие действия работодателям грозит административное наказание. Сенатор также уточнила, что сам сотрудник может по желанию и в согласовании с руководством выйти на работу досрочно или выполнить задачи дистанционно. В таком случае по окончании месяца работодатель может премировать его за выполненные задачи. Эта мера не является нарушением, поскольку осуществляется по инициативе самого работника. Подготовка к отпуску и оформление больничного листа являются ключевыми элементами в планировании личных финансов для значительной части населения России. Ранее URA.RU подготовило материал, который поможет разобраться, когда россиянам финансово невыгодно болеть в 2025 году. 

Источник - Ура.Ru - Российское информационное агентство
Пожаловаться
Автор: mediapuls
Прочитали - 24
Распечатать
Комментировать