Главная > Главные новости > Россиянам объяснили, когда сотрудника не имеют права вызывать на работу
Россиянам объяснили, когда сотрудника не имеют права вызывать на работу13 ноября 2024. Разместил: mediapuls |
Работодатель не в праве запретить своим сотрудникам выходить на больничный, заявила сенатор Косихина Фото: Анна Майорова © URA.RU Работодатель не имеет права запрещать сотрудникам уходить на больничный и требовать от них работу в период временной нетрудоспособности. О нарушении трудового законодательства в таких случаях предупредила сенатор Наталия Косихина. «Знаю случаи, когда работодатель запрещает выходить на больничный или заставляет во время него работать дома. Это неправомерно, и работодатель не имеет права вызвать на работу или заставить работать сотрудника при его временной нетрудоспособности, подтвержденной медицинским заключением», — заявила Косихина. Она также подчеркнула, что за такие действия работодателям грозит административное наказание. Сенатор также уточнила, что сам сотрудник может по желанию и в согласовании с руководством выйти на работу досрочно или выполнить задачи дистанционно. В таком случае по окончании месяца работодатель может премировать его за выполненные задачи. Эта мера не является нарушением, поскольку осуществляется по инициативе самого работника. Подготовка к отпуску и оформление больничного листа являются ключевыми элементами в планировании личных финансов для значительной части населения России. Ранее URA.RU подготовило материал, который поможет разобраться, когда россиянам финансово невыгодно болеть в 2025 году. Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым! Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU. Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку! На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки. Работодатель не имеет права запрещать сотрудникам уходить на больничный и требовать от них работу в период временной нетрудоспособности. О нарушении трудового законодательства в таких случаях предупредила сенатор Наталия Косихина. «Знаю случаи, когда работодатель запрещает выходить на больничный или заставляет во время него работать дома. Это неправомерно, и работодатель не имеет права вызвать на работу или заставить работать сотрудника при его временной нетрудоспособности, подтвержденной медицинским заключением», — заявила Косихина. Она также подчеркнула, что за такие действия работодателям грозит административное наказание. Сенатор также уточнила, что сам сотрудник может по желанию и в согласовании с руководством выйти на работу досрочно или выполнить задачи дистанционно. В таком случае по окончании месяца работодатель может премировать его за выполненные задачи. Эта мера не является нарушением, поскольку осуществляется по инициативе самого работника. Подготовка к отпуску и оформление больничного листа являются ключевыми элементами в планировании личных финансов для значительной части населения России. Ранее URA.RU подготовило материал, который поможет разобраться, когда россиянам финансово невыгодно болеть в 2025 году. Вернуться назад |