Из практических соображений: В Польше на заводе украинских работников обязали носить сине-желтую униформу

Международная компания Lindab, которая имеет производственные мощности под Варшавой, обязала сотрудников-украинцев носить одежду в цветах национального флага, в связи с чем столкнулась с обвинениями в дискриминации.
Об этой истории сообщила Gazeta Stoleczna — варшавское региональное издание газеты «Выборчей».
О необычной сегрегации на заводе, расположенном в поселке Верухове, журналистам рассказал один из клиентов, который заметил, что работники компании имеют униформу разного цвета в зависимости от отдела, в котором они работают, однако украинцы являются исключением — независимо от участка, на котором они действуют, они обязаны носить одежду сине-желтого цвета.
«Я не мог даже представить, что такое возможно! Представьте, что поляков обязывают одевать красно-белую униформу, когда они работают на фабрике за рубежом», — возмутился процитированный клиент, слова которого приводятся на условиях анонимности.
Руководитель завода, Михал Вроблевский, отрицает обвинения в свой адрес. Он объяснил, что таким образом «помечает» сотрудников, которые не разговаривают на польском. У нас все сотрудники носят синие брюки и различные рубашки. Механики — зеленые, бригадиры — красные. Это такая система идентификации. А желтые рубашки украинцев означают, что они не говорят по-польски», — пояснил он.
Украинцев из 200 сотрудников филиала - около 40 человек.
Между тем, эксперты в вопросах противодействия дискриминации уверены, что действия работодателя незаконны. «Это — унизительная практика сегрегации», — цитирует издание представительницу ассоциации «Никогда снова» Анну Татар. В ассоциации отмечают, что такое обозначение украинцев не имеет функционального содержания, а также создает национальное разделение среди сотрудников.
В то же время, руководитель производства говорит, что такая идентификация помогает самим украинским сотрудникам.
Телеканал TVN отмечает, что в национальную инспекцию по вопросам труда уже направлена просьба вмешаться в ситуацию.

По материалам