Ученые РАН раскрыли, сколько миллионов работников не хватает в РФ

Около 91% российских компаний заявляют о кадровом голоде
Фото: Анна Майорова © URA.RU

По итогам 2023 года в России не хватает 4,8 миллиона работников. Такие данные приводятся в исследовании Института экономики РАН.

«Если распространить представленные Росстатом данные на всю совокупность занятых, то нехватка работников в 2023 году ориентировочно составит 4,8 млн человек», — говорится в исследовании, его содержание приводит газета «Известия». Отмечается, что около 91% российских компаний заявляют о кадровом голоде.

Как пишет газета, особенно высокий спрос в стране на массовый персонал: продавцов, водителей и операторов. Решить проблему помогут целевые наборы, а также инвестиции бизнеса в новые технологии и оборудование, заключили там.

Ранее в России из-за острого дефицита кадров крупные компании начали доплачивать сотрудникам за помощь в привлечении персонала. О запуске таких программ сообщили в VK, «Яндекс», «Русал» и других компаниях. В журнале Forbes отмечали, что дефицит кадров будет главной проблемой бизнеса в 2024 году. Авторы статьи отметили, что гостинично-ресторанный бизнес пострадает больше всего.

Подписка на URA.RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.

Главные новости России и мира - коротко в одном письме. Подписывайтесь на нашу ежедневную рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.

По итогам 2023 года в России не хватает 4,8 миллиона работников. Такие данные приводятся в исследовании Института экономики РАН. «Если распространить представленные Росстатом данные на всю совокупность занятых, то нехватка работников в 2023 году ориентировочно составит 4,8 млн человек», — говорится в исследовании, его содержание приводит газета «Известия». Отмечается, что около 91% российских компаний заявляют о кадровом голоде. Как пишет газета, особенно высокий спрос в стране на массовый персонал: продавцов, водителей и операторов. Решить проблему помогут целевые наборы, а также инвестиции бизнеса в новые технологии и оборудование, заключили там. Ранее в России из-за острого дефицита кадров крупные компании начали доплачивать сотрудникам за помощь в привлечении персонала. О запуске таких программ сообщили в VK, «Яндекс», «Русал» и других компаниях. В журнале Forbes отмечали, что дефицит кадров будет главной проблемой бизнеса в 2024 году. Авторы статьи отметили, что гостинично-ресторанный бизнес пострадает больше всего.